បដិប្បញ្ញត្តិ

“មាត្រា១៣នៃច្បាប់ស្ដីពីការងារបានកំណត់ថា បទប្បញ្ញត្តិទាំងឡាយនៃច្បាប់ការងារនេះ មានលក្ខណៈជាសេចក្ដីបង្គាប់ជាសាធារណៈ វៀរលែងតែមានបដិប្បញ្ញត្តិបញ្ជាក់ច្បាស់។”